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  1. 尤文图斯主场平米兰,是萨里的指挥问题,还是C罗发挥不好?
  2. 我怀孕了,领导给我减轻工作,一女同事觉得我工作轻松看不惯我,老是给我脸色看,咋办?

尤文图斯主场平米兰,是萨里的指挥问题,还是C罗发挥不好?

意甲重启的前哨站意大利杯半决赛第二回合迎来一场比赛,尤文主场对阵AC米兰,最终90分钟比赛战罢,尤文0-0战平对手,依靠客场进球优势顺利晋级决赛,从结果上来看,尤文是赢家,但从过程来看,尤文是输家,尤文主帅萨里成为千夫所指,无数球迷都十分愤怒,这比赛能看?

本场比赛第17分钟,AC米兰球员雷比奇飞踹染红下场,随后的83分钟里,尤文都是11打10多一人作战,但就是这么长时间拥有人员优势,尤文图斯在场上居然没有取得进球,虽然C罗的点球踢丢了很可惜,但这支尤文的比赛真是太丑陋了。

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(图片来源网络,侵删)

尤文比赛如此丑陋,也证明了这支球队的实力还没到顶尖水平,更证明了一个人失败,那就是球队主帅萨里,本赛季尤文签下萨里的原因什么?看重了他的执教体系和理念,他的433传控体系,能够激活C罗,激活尤文全队。

然而,整个赛季下来,尤文的比赛能看?萨里的执教水平能看?完全就是一个伪传控,球迷甚至吐槽“萨里的战术感觉为了控球而控球,并没有明显的提速和致命一击。”对阵AC米兰的下半场比赛,体力下降的尤文将士,根本没发挥人数优势。

无数球迷都在呼吁萨里下课,萨里快滚,这支尤文被他已经带的千疮百孔,当然,我们不能否认萨里确实想去改变尤文,当初他不惜将C罗放在板凳席上,最终因为舆论压力不得不将C罗放在首发,难道他的战术是被C罗拖垮了?

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(图片来源网络,侵删)

不管如何,尤文今夏势必要进行大改变了,球队缺乏向前的提速和致命一击,中场及边路需要补强,所以才有皮亚尼奇跟巴萨的传闻,因为这里面也是存在问题的,如果拿到联赛双冠王,萨里或许还能继续,否则可能要走人。

不存在C罗发挥好不好的问题,应该是尤文全队发挥如何。象巴萨,全队围绕梅西组织战术的环境,C罗有吗?昔日在***时能够得到的强力支持,在尤文能得到吗?

不要质疑C罗,他已经证明了王者荣耀,他走到哪里都是王。

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(图片来源网络,侵删)

梅西,你也出來走两步,敢吗?

9脚浪射外加点球不进,都怪萨里咯?评分全队倒数第二也怪萨里咯?坑跑了囧叔又来坑萨里,都怪队友教练不给力咯?没有C罗尤文战绩稳稳的,C罗一来,意甲立马群雄逐鹿。铁靴都能拿意甲MVP,能帮你的尤文都帮你争取到了,还要怎样?自己不争气能怨谁?离开了***强势喂饼体系,没有老佛爷的公关包装以及运营,人造球星终究只会成为世人笑柄!


我怀孕了,领导给我减轻工作,一女同事觉得我工作轻松看不惯我,老是给我脸色看,咋办?

令人不理解的女同事。不能说她心有多坏,但绝对缺少爱心。当然,她也许觉得你少干活或者不干活,还拿工资。心里极度不平衡!对于这种人,不必放在心里,不予理睬!∥孕妇最重要的不是想着该如何处理同事关系,而是增加营养,保护好自己与肚子里的小宝宝!∥你生你的气,我该歇着还是歇着。又没拿她的钱,也没有让她替我工作。互不相欠!自己工作量减少是充分体现了领导对员工的关怀,是团队互帮互助,团结一心的表现!

年轻的女性朋友,都会有工作与家庭的矛盾。尤其是怀孕其间,身体的不适与工作的矛盾,与家庭经济条件的矛盾。大家工作都不易,能相互帮一把就帮一下吧!中国的广大工人阶级永远都是最善良的!

在我们班组,女孩子都是较轻松的,较干净的工作。虽然挣的少一些,但绝对是照顾!爬上爬下,检查仪器,仪表。百分百老爷们。咱们工人有力气嘛!嘻嘻,也能多挣些,谁让咱是家里的顶梁柱!如果,女同事怀孕了,那必须国宝级待遇!记记考勤,统计统计工装,报报备料。说句不好听的话,打开水都不许去,我们段长宁肯自己打水去。就怕闪了孕妇的腰!更别说搬东西什么的,坚决不允许!曾经有一回,我们同一批进厂的女同事,三个同时怀孕了,我们办公室,休息室成了无烟区。我们连韭菜鸡蛋包子,饺子都不敢吃了。更别说大蒜什么的了。她们是真吐呀,索性我们统统现场办公去了。领导那段时间一直夸我们班办事效率高,要树我们为典型!

女员工更要照顾好自己!不仅仅是身体,更重要的是还有小宝宝!这是自己一生最伟大的事业!这也是最幸福的艰苦奋斗!

以上仅为个人观点,欢迎大家批评,讨论关注。谢谢!!!

我曾经也当过领导,我在单位负责办公室工作,我的单位有两个负责打扫办公室的保洁人员。我们虽然在矿山上,但是他们的生活工作也不是很累。但是就有那么一个人非常的爱耍滑头经常就想双控制,常常是见到便宜就上,见到领导不让放***的时候就想找个借口请***。往往造成的后果就是本来两个人干的活儿,可偏偏就让一个人去干。弄得我这个当领导的都觉得那个总干活儿总付出的人实在是太可怜,太累了。后来我也实在是忍无可忍,我就找到那个总爱请***的人,跟他说以后该轮到谁下山,回家看亲戚,看儿女谁就回去,在山上留守的人员不得以各种借口回到家里去。可我跟他说了这么直白,这个女同志仍然是我行我素,到了放***大家都要下山的时候,本来担任保洁的任务,可她偏偏就找借口回去。后来没有办法,我说你们是两个人的活儿,人家一个人承担了,你周六周日有时候就找借口回家,那么好吧,你的工资按照每天多少钱的价值,你不在的时候就给你的同事。从我跟他说完以后,只要是礼拜六礼拜天的时候,他回家我都把他工资里的钱通过财务,然后转给她的同事。后来几回都是这样,这个女人自己就不要求没什么事儿就想离开工作岗位回家去了。这件事情我虽然做的有一些严格了,但是我觉得如果不严格对待人家,那个爱岗敬业的人就有一些不公平了。

其实你怀孕在单位是应该大家都照顾你,但是你得知道在照顾你的时候别人就得多付出,别人就得多挨累,别人干的活儿就是在替你承担着,所以说作为一个怀孕的女人,你要感激同事们对你的照顾,但是你如果置若罔闻的对大家的付出,你从来也不感激,从来也不说一声谢谢,我想单位的人又跟你不是亲属,你怀着孩子又跟人家半毛钱关系都没有,我想大家看不上你也是很正常的。

要想怀孕了,你在单位受到大家的欢迎,不让大家用那种厌烦的眼光看着你,再说了,从你以后怀孕生孩子给孩子送来很多事情,还要麻烦同事们替你干活儿或者是分担工作呢,所以我说你在与同事相处的过程中给他们买一些好吃的你的零食分享给他们一点,没事的时候多说一些感谢话,我想你也会获得大家的照顾的。

到此,以上就是小编对于cf云悠悠百分百攻略的问题就介绍到这了,希望介绍关于cf云悠悠百分百攻略的2点解答对大家有用。

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